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16/07/2018

O que é diversidade pra você?

Quem trabalha na Mondelēz Brasil conta como a gente investe no tema


Na Mondelēz Brasil a diversidade é um valor fundamental para o negócio. A integração de diferentes ideias gera ações inovadoras, um ambiente de trabalho com pessoas autônomas e dispostas a compartilhar, sempre impulsionando os resultados sólidos da companhia e também no próprio crescimento pessoal e profissional de cada um.


A gente entrevistou alguns dos nossos colaboradores e fizemos a seguinte pergunta: o que é diversidade para você? Confira aqui as respostas de quem vive a diversidade no ambiente de trabalho da Mondelēz Brasil.


 


Jonathan Santos  - Jovem Aprendiz de Assuntos Corporativos & Governamentais
“Ainda sou muito jovem, mas trato a diversidade como uma das muitas formas de aprender. Sou relativamente novo no mundo corporativo e a possibilidade de conviver com pessoas, culturase solucionar problemas,de maneiras diferentes me ajuda muito a crescer. Aqui posso dizer que a diversidade é um dos pontos-chave para impactar a maior quantidade de consumidores possíveis. Pense assim: somos uma empresa global, com uma enorme variedade de pessoas, de todas as culturas, religiões, gêneros, etc. Como também somos consumidores, temos um pedaço de cada um dentro do próprio “quintal”, criando para atender a população!”.



Laura Hachem - Gerente de Marketing
“Diversidade é a diferença que encontramos um nos outros e a capacidade de cada um de reconhecê-las, respeitá-las e valorizá-las. São as características que nos fazem interessantes e únicos. No ambiente corporativo, por exemplo, a diversidade enriquece equipes e áreas, compondo os grupos com bagagens e pontos de vista diversos e complementares. Isso faz com que a gente analise os problemas sob diferentes perspectivas, colocando várias cabeças que pensam e vivem diferente para pensar juntas, o que torna a solução de problemas muito mais ágil e assertiva”



Daniel Antunes
“Como membro da comunidade LGBTQ+, posso dizer que diversidade é algo que pode começar no que a gente costuma discutir, como gênero, orientação sexual e raça, por exemplo, mas vai muito além porque inclui o jeito único de pensar, agir, amar, sentir e viver de cada pessoa. No ambiente de trabalho a diversidade é extremamente importante, já que é impossível crescer e se desenvolver sem ter em volta pessoas com experiências e vivências diferentes das nossas. Conviver com quem é igual e pensa igual não nos tira da nossa zona de conforto. Mas tanto no trabalho como na vida, estar fora dessa zona só nos faz crescer”



Veronica Rabello - Analista de Recursos Humanos
“A diversidade é muito importante no ambiente de trabalho, pois cada pessoa tem uma experiência de vida, o que gera ideias diferentes e nos permite ser mais efetivos em atingir a todos os tipos de público. A gente valoriza a diversidade. É ela que nos move todos os dias e que entrega na casa dos nossos consumidores os snacks mais deliciosos do mundo. Não é a toa que somos líderes!”



Luana de Souza - Coordenadora de vendas
Diversidade para mim é HUMANIZAÇÃO. É unir pessoas com culturas, experiências, vivências, referências, competências diferentes em um só lugar, com valores alinhados. E quando falo de diversidade penso em povos, raças, idades, gêneros,  visões, classe econêmica, ou seja: PESSOAS! Todo indivíduo é ÚNICO. Cada um possui vivências e experiências de vida diferentes, logo seria impossível sermos iguais. Ao meu ver, para construirmos o MELHOR time, precisamos buscar a complementariedade reunindo TODOS esses individuos em ambientes com foco em comum, e aqui na MDLZ é assim!”


Aproveita e vem fazer parte desse time! Cadastre seu currículo aqui: 
http://br.mondelezinternational.com/careers


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